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La libertad de trabajo: vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú

S/. 42.00

La libertad de trabajo: vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú

S/. 42.00

Autor: Sergio Quiñones Infante (Perú)
Formato: 15 x 24 cm
Páginas: 252
ISBN: 9789972224621
Año: 
2007

El autor analiza la formación histórica, así como el contenido, alcances y límites de la libertad de trabajo en el marco de la Constitución y la jurisprudencia nacionales; asimismo, destaca las limitaciones que esta libertad encuentra a partir de disposiciones internacionales referidas al trabajo forzoso, y explica la incidencia de la libertad de trabajo al inicio y al fin de la relación laboral.

Además, la obra analiza la labor que viene realizando la OIT al supervisar casos referidos al trabajo forzoso u obligatorio —especialmente en el Perú—, con la finalidad de que los Estados miembros cumplan con hacer de la libertad de trabajo un verdadero principio y derecho fundamental.

Introducción

Capítulo I: Aproximación histórica. Ausencia, surgimiento y
evolución de la libertad de trabajo

1. Alcances preliminares
2. La ausencia de libertad de trabajo en la etapa preliberal
3. El surgimiento de la libertad de trabajo en la etapa liberal
4. La evolución de la libertad de trabajo en la etapa del Estado
Social de Derecho. La constitucionalización e
internacionalización del Derecho del Trabajo
5. La libertad de trabajo en las constituciones peruanas de
los siglos XIX y XX

Capítulo II: La libertad de trabajo. Contenido, alcances y límites

1. Aproximación al tema de estudio
2. La libertad de trabajo al momento de constitución de
la relación laboral
3. La libertad de trabajo al momento de ejecución de
la relación laboral
4. La libertad de trabajo al momento de extinción de
la relación laboral
5. A manera de conclusión: hacia una noción jurídica de
la libertad de trabajo

Capítulo III: La realidad del trabajo forzoso u obligatorio.
La labor de la Organización Internacional del Trabajo y la
experiencia en el Perú

1. ¿Por qué un enfoque particular en el trabajo forzoso u obligatorio?
2. La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo
relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
y su seguimiento
3. La realidad del trabajo forzoso en la experiencia peruana

Conclusiones

Bibliografía

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