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La tercerización empresarial en América Latina

S/. 70.00 S/. 56.00

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La tercerización empresarial en América Latina

S/. 70.00 S/. 56.00

Perspectiva laboralista

Autores:  Wilfredo Sanguineti Raymond (España) | César Carballo Mena (Venezuela)
Formato: 14.5 x 20.5 cm
Páginas: 240
Año: 2019

El libro ofrece un análisis plural del fenómeno de la descentralización empresarial, entendido este en sentido amplísimo, como estrategia organizativa caracterizada por la interacción con terceros —de allí la extendida voz tercerización— a los que se confía la explotación de fases, porciones o etapas de la actividad o ciclo productivo del beneficiario. Es en este contexto que se hilvanan ocho estudios que se aproximan, desde dos perspectivas complementarias, a los rasgos esenciales del tratamiento de la descentralización empresarial como fenómeno y como objeto de regulación en América Latina.

Presentación

I
EL DERECHO DEL TRABAJO
FRENTE A LA DESCENTRALIZACIÓN O TERCERIZACIÓN DE
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS

Capítulo 1
La reordenación del trabajo en la postmodernidad:
riesgos y desafíos para el derecho del trabajo
Humberto Villasmil Prieto
I.El contexto y los vértices del surgimiento del
Derecho del Trabajo Latinoamericano: los dos momentos de su evolución
II.La empresa como espacio y centro de imputación de los
derechos y deberes de los sujetos de la relación de trabajo:
de la “empresa nuclear” a la “empresa líquida”

Capítulo 2
La descentralizacion de la empresa
Rafael F. Alburquerque

Primera parte
El Outsourcing
I.La protección de los trabajadores al servicio de la empresa satelital
II.La precarización del trabajo

Segunda parte
Ámbito personal de la relación de trabajo
I.La deslaboralización del vínculo de trabajo
II.¿Un Derecho de la actividad?
Conclusiones

Capítulo 3
Tercerización laboral
César Augusto Carballo Mena
I.Preámbulo
II.Multivocidad de la tercerización
III.Concepto de tercerización
IV.Trascendencia ius laboral de la tercerización
V.Encuadramiento dentro del molde ius laboral: binomio patrono–empresa
VI.Tipología básica de la tercerización y potenciales consecuencias ius laborales
VII.Casos difíciles u objetivamente ambiguos
VIII.Conclusiones

II
PERSPECTIVA LATINOAMERICANA

Capítulo 4
La nueva regulación de la subcontratación o
tercerización de actividades productivas en América del Sur
Wilfredo Sanguineti Raymond
I.El interés coincidente del legislador laboral por
regular la subcontratación de actividades productivas y
su motivación subyacente
II.Dos enfoques opuestos sobre la manera de
afrontar el mismo fenómeno
III.El enfoque patológico: la subcontratación como actividad prohibida
IV.El enfoque fisiológico: la subcontratación como actividad regulada
V.Una cuestión a pesar de todo pendiente:
el potencial impacto negativo sobre las condiciones
laborales del recurso lícito a la subcontratación

Capítulo 5
Regulación laboral argentina de la subcontratación empresarial
Sebastián César Coppoletta
I.Introducción
II:La delimitación del ámbito material de aplicación mediante la
identificación de la actividad normal y específica propia del
giro comercial del empresario principal
III.La responsabilidad solidaria del principal
IV.Conclusiones

Capítulo 6
La subcontratación en la legislación laboral chilena
Francisco J. Tapia Guerrero,
Carmen E. Domínguez Soto
I.Responsabilidad laboral y organización empresarial
II.La discusión jurisprudencial como antesala de la nueva legislación
III.La descentralización productiva como parte del sistema de
responsabilidad laboral
IV.La política de derecho de la ley 20.123
V.Los principales institutos de la subcontratación
VI.Los principales institutos del suministro de mano de obra
VII.Aplicación jurisprudencial de las normas de subcontratación
VIII.La subcontratación y el suministro de mano de
obra desde el derecho colectivo
IV.Conclusiones
Bibliografía

Capítulo 7
Tercerizacion de actividades principales. El caso peruano
Elmer Arce Ortíz
I.La tercerización como fenómeno económico
II.Concepto jurídico de tercerización
III.Contratistas fraudulentas en la tercerización
IV.Responsabilidad solidaria en tercerizaciones lícitas o
con contratistas reales
V.Obligaciones del empresario principal en materia de
seguridad y salud en el trabajo
VI.Materias excluidas de la regulación de la Ley 29245
Bibliografía

Capítulo 8
La tercerización en Uruguay
Juan Raso Delgue
I.Introducción
II.El proceso de aprobación de las Leyes 18.099 y 18.251
III.Los sujetos intervinientes en la triangulación laboral
IV.Sujetos “externos” a la triangulación:
las entidades previsionales y el Banco de Seguros del Estado
V.Las relaciones jurídicas
VI.Las exclusiones
VII.La responsabilidad del empleador por las obligaciones laborales
VIII:El control
IX.El deber de informar al trabajador
X.Conclusiones

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