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El acoso moral en la relación de trabajo

S/. 34.00

El acoso moral en la relación de trabajo

S/. 34.00

Autor: Carlos Blancas Bustamante (Perú)
Colección: PUCP
Formato: 15 x 21 cm
Páginas: 178
ISBN: 9789972224645
Año: 
2007

La presente obra analiza el tema del mobbing o acoso moral, que es la conducta hostil a través de tratos abusivos o humillantes hacia los trabajadores, de manera sistemática y continuada. Este trato —difundido en el mundo laboral contemporáneo—, como explica el autor, afecta gravemente la salud psíquica, incluso física, de los trabajadores y tiene importantes consecuencias en la relación de trabajo.

El autor desarrolla los motivos y clases de acoso moral, diferenciándolo de otros tipos de acoso. Asimismo, expone cómo el acoso moral implica afectaciones directas a diversos derechos fundamentales y constituye, en el ámbito laboral, un caso de incumplimiento grave del trabajo, frente a los cuales propone una efectiva tutela. Pese a la novedad, se trata de un tema muy vigente y rigurosamente presentado, por ello la importancia de esta obra.

PARTE PRIMERA
INTRODUCCIÓN

1. APUNTES SOBRE LOS LÍMITES SUBJETIVOS DE LA COSA
JUZGADA EN LA EVOLUCIÓN DOCTRINAL
2. LAS SITUACIONES SUBJETIVAS TUTELADAS EN EL PROCESO Y LA
COSA JUZGADA

PARTE SEGUNDA
EXAMEN DE ALGUNAS HIPÓTESIS EN LAS QUE ES IDENTIFICABLE
UNA COSA JUZGADA «ULTRA PARTES»

3. LA TUTELA DE LOS INTERESES DE CATEGORÍA O
DIFUSOS DE LA SENTENCIA CIVIL

SECCIÓN PRIMERA
La acción popular

SECCIÓN SEGUNDA
La sentencia de nulidad de la licencia por invención industrial

SECCIÓN TERCERA
Apuntes sobre las impugnaciones de los acuerdos de asamblea

4. EL PROCESO UNILATERALMENTE COLECTIVO: EL ART. 28 DEL
ESTATUDO DE LOS TRABAJADORES
5. LAS COSAS JUZGADAS DE ESTADO

PARTE TERCERA
CONCLUSIONES

6. LA COMPATIBILIDAD DE LA EFICACIA «ULTRA PARTES» DE LA
COSA JUZGADA CON LA NORMATIVA ORDINARIA
7. APUNTES SOBRE LA COMPATIBILIDAD DE LA EFICACIA «ULTRA
PARTES» DE LA COSA JUZGADA CON LAS NORMAS CONSTITUCIONALES

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