Código de Derecho Laboral (3ra. Edición)

Índice general

Presentación a la tercera edición

Estudio Preliminar
La batalla de los intereses y la conquista de los objetivos en el Derecho Laboral peruano, lo que está detrás de la voluntad legislativa
Javier Neves y Elmer Arce

I. RÉGIMEN GENERAL LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
1. Principios de la relación laboral
Constitución Política del Perú
2. Regulación del contrato de trabajo
2.1. Contratación laboral general
Constitución Política del Perú
Decreto Supremo N.º 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Decreto Supremo N.º 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo
Reglamento del Decreto Legislativo N.º 728
Decreto Supremo N.º 013-2014-TR, Definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos y plazo para interponer
arbitraje potestativo
2.2. Requisitos del contrato de trabajo como acto jurídico
Decreto Legislativo N.º 295, Código civil
2.3. Sujetos con requisitos particulares para su contratación
2.3.1. Contratación de extranjeros
Decreto Legislativo N.º 689, Ley para la contratación de trabajadores extranjeros
2.3.2. Contratación de menores de edad o adolescentes
C-138 OIT, Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo
C-182 OIT, Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantilu la acción inmediata para su eliminación
Decreto Legislativo N.º 295, Código Civil
Ley N.º 27337, Código de los niños y adolescentes
Decreto Legislativo N.º 1378, Decreto Legislativo que fortalece y extiende a la accesibilidad al Certificado Único Laboral para jóvenes
2.4. Exclusiones al contrato de trabajo: modalidades formativas laborales
Ley N.º 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales
Decreto Supremo N.º 007-2005-TR, Reglamento de la Ley N.º 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales
Decreto Supremo N.º 003-2008-TR, Medidas sobre jornadas máximas en modalidades formativas, reguladas por la Ley N.º 28518
Decreto Legislativo N.º 1401, Régimen especial que regula las modalidades formativas en el sector público
Ley N.º 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales como experiencia laboral
2.5. Intermediación laboral
Ley N.º 27626, Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
Decreto Supremo N.º 003-2002-TR, Disposiciones para la aplicación de las Leyes N.º 27626 y 27696 que regulan la actividad de empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores
2.6. Tercerización de servicios
Ley N.º 29245, Ley que regula los servicios de tercerización
Decreto Legislativo N.º 1038, Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley N.º 29245, Ley que regula los servicios de tercerización
Decreto Supremo N.º 006-2008-TR, Reglamento de la Ley N.º 29245 y del Decreto Legislativo N.º 1038, que regulan los servicios de tercerización
2.7. Determinación de la prestación personal: categorías
Ley N.º 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Además, establece obligación de las empresas de
confeccionar un cuadro de categorías
2.8. Determinación de la prestación personal: tiempo de trabajo
2.8.1. Jornada laboral, horario y trabajo en sobretiempo
Constitución Política del Perú
C-001 OIT, Convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las empresas industriales a ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales, 1919
Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 854, Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 854, Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo modificado por Ley N.º 27671
Decreto Supremo N.º 008-2002-TR, Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
Decreto Supremo N.º 004-2006-TR, Disposiciones sobre el registro de control de asistencia y de salida en el régimen laboral de la actividad privada
2.8.2. Descansos remunerados semanales, en feriados y vacaciones anuales
Decreto Legislativo N.º 713, Consolidación de la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
Decreto Supremo N.º 012-92-TR, Reglamento del Decreto Legislativo N.º 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada
Decreto Legislativo N.º 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar
Decreto Supremo N.º 013-2019-TR, Reglamento del Decreto Legislativo 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar
2.9. Obligaciones pecuniarias del empleador: Remuneraciones y beneficios sociales
2.9.1. Remuneraciones
Constitución Política del Perú
Decreto Supremo N.º 003-97-TR
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Decreto Ley N.º 14222
Métodos de Fijación de Salario Mínimo
2.9.2. Consolidación de beneficios sociales y seguro de vida ley
Decreto Legislativo N.º 688
Ley de Consolidación de Beneficios Sociales
2.9.3. Utilidades
Decreto Legislativo N.º 677
Regulación de la participación en la utilidad, gestión y propiedad de los trabajadores de las empresas que desarrollan actividades generadoras de Rentas de Tercera Categoría y que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada
Decreto Legislativo N.º 892
Regulación del derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría
2.9.4. Asignación familiar
Ley N.º 25129
Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar
Decreto Supremo N.º 035-90-TR
Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva
2.9.5. Gratificaciones legales
Ley N.º 27735
Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad
Decreto Supremo N.º 005-2002-TR
Normas reglamentarias de la Ley que regula el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad
Ley N.º 30334
Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015
2.9.6. Compensación por tiempo de servicios
Decreto Supremo N.º 001-97-TR
TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
2.10. Otras obligaciones del empleador
2.10.1. Planillas y boletas de pago
Decreto Supremo N.º 001-98-TR
Normas reglamentarias relativas a obligación de los empleadores de llevar planillas de pago
2.10.2. Reglamento interno de trabajo
Decreto Supremo N.º 039-91-TR
Deber de Reglamento Interno de Trabajo que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones
2.11. Protecciones específicas a colectivos de personas especialmente vulnerables
2.11.1. Protección contra actos discriminatorios en el acceso al empleo y otras etapas del contrato
Ley N.º 26772
Disposición que prohíbe requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato en las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa
Ley N.º 30709
Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
2.11.2. Derechos del trabajador discapacitado
Ley N.º 29973
Ley general de la Persona con Discapacidad
Ley N.º 30119
Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
2.11.3. Derechos de la madre trabajadora: previsión y protección
C-183 OIT
Convenio sobre la protección de la maternidad
2.11.3.1. Descanso pre y postnatal
Ley N.º 26644, Precisión sobre el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante
Decreto Supremo N.º 005-2011-TR
Reglamento de la Ley N.º 26644, que precisa el goce del derecho de descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante
Ley N.º 27409
Ley que otorga licencia laboral por adopción por un periodo de 30 días como máximo
2.11.3.2. Lactancia materna
Ley N.º 27240, Ley que otorga permiso por lactancia materna
Ley N.º 29896, Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia materna
2.11.3.3. Protección contra la discriminación entre varones y mujeres en el trabajo
Ley N.º 30709, Ley que prohíbe la discriminación entre varones y mujeres
2.11.3.4. Protección de la madre trabajadora en el centro de trabajo
Ley N.º 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal de embrión y el feto
Ley N.º 32000, Ley de protección del embarazo de la madre gestante, del niño por nacer y de su entorno familiar
2.11.4. Derechos del padre trabajador
Ley N.º 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada

II. REGÍMENES LABORALES ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
1. Construcción Civil
Ley N.º 24324, Declaración del “Día de la Construcción Civil” cada 25 de octubre
1.1. Trabajadores incluidos en el régimen de construcción civil
Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945
Resolución Ministerial N.º 005-DT
1.2. Trabajadores excluidos del régimen de construcción civil
Decreto Legislativo N.º 727, Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción
1.3. Régimen de indemnizaciones, compensación vacacional y aumentos complementarios de los trabajadores de construcción civil
Resolución Ministerial N.º 918
Decreto Supremo del 2 de noviembre de 1953
1.4. Responsabilidad por incumplimiento de obligaciones salariales y económicas
Resolución Suprema N.º 27
2. Artistas
Ley N.º 28131
Ley del Artista Intérprete y Ejecutante 532
3. Trabajadores del hogar 555
Ley N.º 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
4. Estibadores portuarios
Ley N.º 27866, Ley del Trabajo Portuario
5. Futbolistas profesionales
Ley N.º 26566, Régimen laboral de los jugadores de fútbol profesional
6. Trabajadores porteadores
Ley N.º 31614, Nueva Ley del trabajador porteador
7. Sector Agrario
Ley N.º 31110, Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial

III. PRESCRIPCIÓN LABORAL
Ley N.º 27321, Ley que establece nuevo plazo de prescripción de las acciones derivadas de la relación laboral

IV. PROTECCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES
Decreto Legislativo N.º 856, Precisión de los alcances y prioridades de los créditos laborales
Ley N.º 27809, Ley General del Sistema Concursal

V. NORMAS APLICABLES A LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
Ley N.º 32353, Ley para la formalización, desarrollo y competitividad de la micro y pequeña empresa

VI. RELACIONES COLECTIVAS EN LA ACTIVIDAD PRIVADA
Constitución Política
C-087 OIT, Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación
C-098 OIT, Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva
Decreto Supremo N.º 010-2003-TR
Texto Único Ordenado del Decreto Ley N.º 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Decreto Supremo N.º 011-92-TR
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

VII. INSPECCIÓN DE TRABAJO
C-081 OIT, Convenio relativo a la inspección del trabajo en la industria y el comercio
1. Actuaciones inspectivas y procedimiento sancionador
Ley N.º 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
Decreto Supremo N.º 019-2006-TR
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
VIII. DERECHO PROCESAL LABORAL
Ley N.º 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo

Índice analítico de jurisprudencia relevante

Guía de legislación laboral de la actividad privada