Actividad Empresarial y Derechos Humanos
S/ 40
Actividad Empresarial y Derechos Humanos
S/ 40
Exigibilidad de implementación de sistemas de compliance en el Estado peruano
Autor: Alejandro Quintanilla Perea (Perú)
Formato: 14.5 x 20.5 cm
Páginas: 114
ISBN: 9786123252878
Año: 2022
Descripción del producto
La evolución del compliance ha permitido su aplicación en la gestión de riesgos de incumplimiento normativo y no solamente a la prevención del delito en las grandes corporaciones. De modo que frente a la obligación estatal del Estado Peruano de prevenir de manera efectiva las violaciones a derechos humanos a partir de lo establecido en la Convención Americana de Derechos Humanos, el compliance surge como una alternativa dirigida a la satisfacción de este deber del Estado toda vez que resulta imposible que la potestad fiscalizadora estatal logre efectivamente gestionar los riesgos de violaciones a derechos humanos en las empresas de todo el territorio nacional. Por lo tanto, en este libro se analiza el traslado de la tarea de identificación, mitigación y monitoreo de estos riesgos a las compañías para así cumplir de manera efectiva con la obligación del Estado. Durante el análisis indicado se tiene en consideración la situación actual de las medidas adoptadas en torno al rol de las empresas en el respeto de los derechos humanos a partir del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025 que ha diseñado el Estado peruano.
INTRODUCCIÓN
Capítulo I
COMPLIANCE COMO UNA HERRAMIENTA DE
GESTIÓN DE RIESGOS
1. Antecedentes y evolución del compliance
2. Aproximaciones al compliance a partir de la norma ISO 19600
Capítulo II
DEBER DE PREVENIR LOS
DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO PERUANO
A LA LUZ DE LA CADH
1. Nociones generales del deber de prevención
2. La responsabilidad indirecta de los Estados por actos perpetrados por empresas privadas
3. Medidas para prevenir violaciones a Derechos Humanos en la actividad empresarial
Capítulo III
SITUACIÓN ACTUAL DEL PERÚ
EN RELACIÓN AL DEBER DE GARANTÍA DE LOS
DDHH EN MATERIA DE EMPRESAS Y
DERECHOS HUMANOS
1. Plan Nacional de Derechos Humanos del Perú 2018-2021
2. Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos del Perú 2021-2025
2.1. La adopción de planes nacionales de acción en materia de empresas y Derechos Humanos
2.2. Opinión internacional de implementación de un plan de acción en materia de empresas y Derechos Humanos en el Perú
2.3. Análisis del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025
Capítulo IV
ADOPCIÓN DE SISTEMAS DE
COMPLIANCE EN EL PERÚ
1. Aplicación del compliance para la gestión de obligaciones legales en materia de Derechos Humanos
2. El compliance y el deber de prevención del Estado peruano a partir de la adopción del PNA
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
Alejandro Quintanilla Perea
Es un abogado peruano especialista en compliance, derechos humanos, derecho administrativo, protección de datos personales, derecho de la competencia, protección al consumidor, propiedad industrial e intelectual. Se ha desempeñado como abogado asociado del área de Competencia del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados de Perú y como pasante de la Corte Interamericana de Derechos Humanos con sede en Costa Rica. Es autor de diversas publicaciones y ha sido conferencista en cursos especializados en materias de su expertise. Desde el 2022 es asistente de cátedra del curso de Derecho Constitucional y director del círculo de estudios de derechos humanos de la Universidad Católica San Pablo.
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