El derecho a la igualdad y no discriminación en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte IDH

S/ 35

El derecho a la igualdad y no discriminación en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte IDH

S/ 35

Estudio preliminar a cargo de Juan Manuel Sosa Sacio

Cuaderno de Jurisprudencia del Tribunal Constitucional N° 08
Formato: 14.5 x 20.5 cm.
Páginas: 194
Año: 2024
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El derecho a la igualdad y no discriminación es un pilar fundamental de la democracia constitucional y el Estado de derecho Este volumen presenta la más importante jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte IDH en torno a la igualdad formal y la material, la distinción entre diferenciación y discriminación, el test de igualdad y la tutela de este derecho constitucional en materia penal, laboral y tributaria; acompañado del valioso análisis del Prof. Juan Manuel Sosa Sacio.

I. Estudio preliminar de Juan M. Sosa Sacio
II. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
1. Aspectos generales
1.1. Fundamento
1.2. Concepto.
1.2.1. Igualdad como derecho, principio y valor
1.2.2. Igualdad como concepto relacional
2. Contenido del derecho a la igualdad: igualdad en el contenido de la ley y en la aplicación de la ley
2.1. Igualdad en el contenido de la ley como manifestación de la “igualdad ante la ley”
2.2. Igualdad en la aplicación de la ley como manifestación de la “igualdad ante la ley”
2.3. Igualdad como tratar igual lo igual y diferente lo diferente
2.4. Tratamiento diferenciado legítimo o justificado
2.4.1. Tratamiento diferenciado y tratamiento discriminatorio
2.4.2. Tratamiento diferenciado y la “naturaleza de las cosas”
3. Leyes especiales
3.1. Leyes especiales permitidas y proscritas
3.2. Prohibición de leyes especiales por razón de la diferencia de las personas
3.3. Transitoriedad de las leyes especiales
4. El test de igualdad
4.1. Consideraciones previas
4.2. Estructura del test de igualdad
4.3. Casuística de la aplicación del test de igualdad
5. Prohibición de discriminación
5.1. Dimensión positiva y negativa
5.2. Prohibición de discriminación en forma directa o indirecta
5.3. Discriminación estructural
5.4. Casuística del derecho a la no discriminación
5.4.1. Discriminación por razones religiosas
5.4.2. Discriminación por razones de sexo y embarazo
5.4.3. Discriminación por edad
6. La igualdad sustantiva
6.1. Acciones afirmativas
6.2. Medidas de discriminación inversa
6.3. Ajustes razonables
7. Igualdad en materia laboral
7.1. El principio de igualdad de oportunidades
7.2. Discriminación sindical
7.3. Protección constitucional ante el despido por discriminación
8. Igualdad en materia penal
8.1. Igualdad de armas
8.2. Discriminación por condena basada en estereotipos
8.3. Prisión preventiva y pena privativa de la libertad: supuestos no homologables
9. Igualdad en materia tributaria
9.1. La igualdad como límite expreso a la potestad legislativo-tributaria del Estado
9.2. Igualdad de las cargas tributarias
9.3. Sobre los beneficios tributarios
9.4. Principio de generalidad
9.5. Sobre las personas jurídicas
10. Igualdad y régimen económico
Anexo. Cuadro de jurisprudencia

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